2020：中国区块链公司招聘趋势

随着区块链技术的蓬勃发展，2020年成为中国区块链公司人才招聘的爆发之年。区块链技术已经从最初的加密货币扩展到了更多的行业应用场景，如金融、供应链、医疗、能源等。面对技术的广泛应用，区块链企业对人才的需求日益增加。

根据最新数据显示，2020年中国区块链相关岗位的招聘需求增长了40%以上，这个增长速度不仅展示了该领域的蓬勃活力，也让更多职场新星看到了一个全新的职业发展方向。区块链公司提供的岗位不仅限于技术开发，还涉及到市场营销、产品运营、法律合规等多个领域。

一、区块链行业的迅猛发展

2019年，中国政府明确表示支持区块链技术的创新与应用，成为了该行业发展的一个重要转折点。进入2020年，越来越多的企业、甚至是传统行业巨头开始布局区块链，这不仅推动了整个行业的发展，也带动了大量的人才需求。

从金融科技（FinTech）到去中心化应用（DApp），区块链的应用范围逐渐扩大，企业纷纷进行技术研发和市场推广。尤其是在疫情的背景下，去中心化技术因其安全性和透明性，吸引了更多的关注。无论是新兴的区块链初创公司，还是已经具备规模的企业，都在积极招聘不同领域的专家和新人。

二、热门岗位与高薪趋势

区块链行业薪资待遇颇具竞争力。根据猎云网等招聘平台的数据分析，2020年区块链技术开发人员的平均年薪已超过35万元人民币，经验丰富的高级开发人员更是可以轻松突破60万元。这种高薪资不仅吸引了大量的程序员，也让其他领域的专业人士开始关注区块链行业的就业机会。

1.区块链开发工程师

区块链开发工程师无疑是目前最受追捧的岗位。该职位的核心职责是设计和开发去中心化应用（DApps），优化区块链协议，确保区块链网络的安全与高效运行。由于区块链技术相对新兴，精通区块链底层技术的工程师在市场上供不应求。熟练掌握Solidity、Rust、Golang等编程语言，具备智能合约开发经验的候选人更是香饽饽。

2.智能合约工程师

智能合约是区块链技术的重要组成部分，负责自动化执行合同条款。智能合约工程师的需求主要集中在区块链金融应用，如去中心化金融（DeFi）平台、数字货币交易所等。该职位要求对密码学有深刻理解，并能够使用编程语言撰写智能合约。目前，拥有智能合约开发经验的工程师，尤其是能够设计高安全性、无漏洞的智能合约的候选人非常抢手。

3.区块链产品经理

与技术岗位不同，区块链产品经理需要深入理解区块链技术的应用场景，具备创新思维，并能够根据市场需求规划产品路线图。一个优秀的区块链产品经理不仅需要具备传统产品经理的能力，还要能够将区块链技术的特点融入产品设计中。因为区块链产品与传统互联网产品存在较大的差异，这一岗位的人才尤其稀缺，薪资待遇也随之水涨船高。

2020年区块链公司的职场优势

区块链行业作为新兴的高科技领域，吸引了大量年轻人的关注。对于渴望突破自我、挑战新技术的职场人士来说，区块链公司的招聘提供了极具吸引力的职场优势，以下几个方面尤其值得关注：

一、技术前沿与创新环境

区块链行业的最大吸引力之一在于其技术前沿性。区块链技术仍处于快速迭代阶段，行业中的每一个公司、每一个团队都在努力探索和尝试新的技术和解决方案。对于那些渴望在新技术领域有所建树的程序员、工程师来说，加入区块链公司无疑是一个绝佳的机会。

在区块链公司工作，不仅意味着接触最新的技术工具和开发框架，更重要的是，员工可以参与到技术标准的制定中，甚至是推动整个行业的发展。对于那些富有创新精神、愿意挑战传统框架和规则的技术人才，区块链公司无疑是一个理想的工作场所。

二、广泛的职业发展前景

区块链行业的快速发展为人才提供了广泛的职业发展前景。区块链技术不仅限于一种应用场景，它跨越了金融、供应链、政府、能源等多个行业。也就是说，进入区块链行业的职场新人可以在不同的领域施展才华。

特别是对于那些希望未来职业发展方向更加多样化的人士来说，区块链公司为他们提供了横向拓展的机会。无论是从事技术开发、产品运营，还是市场营销，区块链行业中的职业角色和工作内容都比传统行业更加多样。

三、灵活的工作模式与全球化视野

区块链公司普遍具有较为灵活的工作模式。由于区块链技术的全球性应用，很多区块链企业倾向于采用远程办公的模式，团队成员可以遍布世界各地。对于那些习惯自由工作方式，或者希望在全球化背景下开展职业生涯的人士，区块链公司的这一点尤其具吸引力。

区块链行业的全球化视野意味着，员工将有更多的机会与国际团队合作，参与到全球性的项目中去。无论是参与跨国的区块链项目，还是加入全球性的区块链社区，员工都能够从中受益，拓展国际视野并提升专业技能。

四、政策支持与长期发展机会

中国政府对于区块链技术的支持力度不断加大，从政策上为区块链技术和企业发展提供了强有力的保障。自2019年以来，区块链已经被正式列入中国的国家战略层面。这意味着，未来的区块链企业将有更多的机会获得政策红利和资源支持。

对于求职者而言，加入一个受到政策支持的行业不仅意味着当前的机会，更意味着长期的职业发展潜力。在一个稳定且持续扩展的行业中，员工将有更多的机会参与到行业的核心发展中，积累宝贵的经验和资源，为未来的职业生涯铺平道路。

总结

2020年是区块链行业蓬勃发展的一年，也是区块链公司招聘高峰期。随着技术的进步和应用场景的拓展，区块链公司对技术人才和非技术岗位的需求与日俱增。无论你是刚入职场的新人，还是寻求职业转型的职场老手，区块链行业都为你提供了一个充满机遇和挑战的舞台。如果你渴望参与到未来的技术变革中，抓住这波招聘热潮，无疑是一个明智的选择。