原文标题：The wildest allegations in Apple’s trade secrets lawsuit against OpenAI
苹果公司针对 OpenAI 的商业秘密诉讼包含了许多非同寻常的指控，这些指控描绘了苹果公司协同努力从现任和前任员工那里提取机密信息的情况。但也许最引人注目的是，对涉嫌不当行为的描述是多么随意，其中一条消息写道：“哈哈，我发现我可以访问[网络存储]，太有趣了。”
这份长达 41 页的投诉于周五提交，其中充满了异常详细的指控，比如这样的指控和其他指控。以下是一些对我们来说最突出的。
“通过领导力实现常态化和示范化。”通过对 OpenAI 的描述，苹果公司明确表示，其诉讼不仅仅针对流氓员工，而且此类不当行为是 OpenAI 文化的一部分，并且是由高层领导的。
通过对 OpenAI 的描述，苹果公司明确表示，其诉讼不仅仅针对流氓员工，而且此类不当行为是 OpenAI 文化的一部分，并且是由高层领导的。 “烂透了。”让苹果公司用腐烂的水果来比喻它对 OpenAI 在这种情况下的行为的批评。有传言称，这家人工智能模型制造商正在开发一款硬件设备来挑战 iPhone，有可能成为一款自己的智能手机。但苹果想要强调的是，OpenAI 正在开发的产品据称是利用苹果的商业机密构建的。诉状称：“OpenAI 新兴的硬件业务现在建立在最不稳定的基础上，由于非法依赖盗用的商业机密，其核心已经腐烂。”
让苹果公司用腐烂的水果来比喻它对 OpenAI 在这种情况下的行为的批评。有传言称，这家人工智能模型制造商正在开发一款硬件设备来挑战 iPhone，有可能成为一款自己的智能手机。但苹果想要强调的是，OpenAI 正在开发的产品据称是利用苹果的商业机密构建的。诉状称：“OpenAI 新兴的硬件业务现在建立在最不稳定的基础上，由于非法依赖盗用的商业机密，其核心已经腐烂。” “这只是冰山一角。”除了记录针对其前员工的指控外，苹果还表示，投诉中概述的涉嫌不当行为只是调查程序开始后将发现的一小部分。在发现过程中，我们会获取公司文档和通信（包括文本和电子邮件），从而有可能发现 OpenAI 此类行为的其他示例。苹果公司的投诉称：“调查结果将揭露，盗用行为的规模比下面描述的几起事件大很多倍。”
除了记录针对其前员工的指控外，苹果还表示，投诉中概述的涉嫌不当行为只是调查程序开始后将发现的一小部分。在发现过程中，我们会获取公司文档和通信（包括文本和电子邮件），从而有可能发现 OpenAI 此类行为的其他示例。苹果公司的投诉称：“调查结果将揭露，盗用行为的规模比下面描述的几起事件大很多倍。” “哈哈，我发现我可以访问[网络存储]，太有趣了。”苹果表示，加入 OpenAI 之前曾担任苹果高级系统电气工程师的 Chang Liu 将这条消息发送给了苹果员工 Yu-Ting “Alyssa” Peng，据称他是苹果和 OpenAI 之间的渠道。彭后来离开并加入了 OpenAI，但她并不是诉讼中的被告。据称，彭回复了这条信息：“我准备好了。”苹果公司声称，刘能够通过利用身份验证漏洞访问苹果的系统，他是通过他前同事的苹果公司发放的工作电脑进行的。
苹果表示，加入 OpenAI 之前曾担任苹果高级系统电气工程师的 Chang Liu 将这条消息发送给了苹果员工 Yu-Ting “Alyssa” Peng，据称他是苹果和 OpenAI 之间的渠道。彭后来离开并加入了 OpenAI，但她并不是诉讼中的被告。据称，彭回复了这条信息：“我准备好了。”苹果公司声称，刘能够通过利用身份验证漏洞访问苹果的系统，他是通过他前同事的苹果公司发放的工作电脑进行的。 “我还有另一台电脑。”据称，刘在离开苹果后几个小时内也发了这条短信，指的是他据称计划用来访问苹果机密信息的另一台苹果电脑。苹果公司在他前同事的苹果公司发放的工作笔记本电脑上发现了这条信息。
据称，刘在离开苹果后几个小时内也发了这条短信，指的是他据称计划用来访问苹果机密信息的另一台苹果电脑。苹果公司在他前同事的苹果公司发放的工作笔记本电脑上发现了这条信息。 “甚至不知道我们可以从办公室拿走这些。”其中一项更疯狂的指控是，在 Apple 工作的 OpenAI 求职者在 OpenAI 首席硬件官 Tang Yew Tan（曾在 Apple 工作了 24 年，最近担任 iPhone 和 Apple Watch 产品设计副总裁）的指导下，将 Apple 的“实际零件”带到 OpenAI 的面试中，进行“展示和讲述会议”。苹果公司称，一名候选人对这一要求感到惊讶，称他甚至没有意识到苹果零件可以带出办公室。苹果还表示，员工被要求在面试时携带“CAD/设计工件”和“原型”。
其中一项更疯狂的指控是，在 Apple 工作的 OpenAI 求职者在 OpenAI 首席硬件官 Tang Yew Tan（曾在 Apple 工作了 24 年，最近担任 iPhone 和 Apple Watch 产品设计副总裁）的指导下，将 Apple 的“实际零件”带到 OpenAI 的面试中，进行“展示和讲述会议”。苹果公司称，一名候选人对这一要求感到惊讶，称他甚至没有意识到苹果零件可以带出办公室。苹果还表示，员工被要求在面试时携带“CAD/设计工件”和“原型”。避免“可怕的罢工”。苹果公司声称，OpenAI 指导离职的苹果员工如何规避苹果公司的安全程序，以减少他们涉嫌窃取商业秘密的行为被抓的机会。诉状称，OpenAI 向新员工分发了一份带有“需要知道”标签的苹果内部文件，其中详细介绍了如何避免“可怕的罢工”，即在发出通知后立即将他们从苹果公司解雇，而不是让他们继续工作两周，这将使他们有更多时间访问苹果的机密信息。
苹果公司声称，OpenAI 指导离职的苹果员工如何规避苹果公司的安全程序，以减少他们涉嫌窃取商业秘密的行为被抓的机会。诉状称，OpenAI 向新员工分发了一份带有“需要知道”标签的苹果内部文件，其中详细介绍了如何避免“可怕的罢工”，即在发出通知后立即将他们从苹果公司解雇，而不是让他们继续工作两周，这将使他们有更多时间访问苹果的机密信息。如果在退出 Apple 时被要求签署任何内容，“让 OpenAI‘尽快’知道”。除了帮助 OpenAI 求职者避开苹果的安全程序外，投诉还称，如果苹果要求离职员工在离职面试时签署任何内容，他们应该立即告知 OpenAI，并建议他们不要签署。
除了帮助 OpenAI 求职者避开苹果的安全程序外，投诉还称，如果苹果要求离职员工在离职面试时签署任何内容，他们应该立即告知 OpenAI，并建议他们不要签署。 “超过 400 名前 Apple 员工现在在 OpenAI 工作。”另一个令人惊讶的是：投诉揭示了苹果员工离开这家 iPhone 制造商转而为 OpenAI 工作的程度。苹果列弗