7 月 7 日，麦肯锡研究显示，2023 年仅有 30%的员工使用 AI 辅助工作，2025 年这一比例已升至 76%。《麦肯锡 2025 年新时代工作调研》显示，51%的企业组织表示，生成式 AI 降低了其对入门级岗位的需求。2023 年至 2025 年间，入职不满一年员工的离职意愿从 37%降至 32%，接近入职三年以上员工 30%的水平。调查显示，AI 创造者和 AI 重度用户对岗位归属感最高，但其未来 3 至 6 个月内离职的可能性比 AI 轻度用户高 7%，比不使用 AI 的员工高 10%。调研显示，使员工愿意留任的主要原因包括工作有价值、工作地点灵活、有职业发展和晋升机会、有同事信赖与支持、薪酬体面且获得足够认可。
