3月份美国职位空缺数量变化不大，但随着劳动力市场持续呈现企稳迹象，招聘活动出现反弹。
根据美国劳工统计局周二公布的数据，2月份的职位空缺数量略微下降至687万个，低于2月份修正后的692万个。据彭博社对经济学家进行的调查显示，市场对职位空缺数量的预测中值为685万个。
招聘人数的增加表明，尽管经济大部分领域的劳动力需求疲软（职位空缺数量也印证了这一点），但一些雇主仍在寻求增加员工。
虽然就业市场一直处于“低招聘、低解雇”的动态，但一些经济学家警告称，成本压力上升可能会在未来几个月抑制招聘，并使美联储的政策前景更加复杂。
离职率（衡量每月自愿离职的员工比例）小幅上升至2%。招聘率从3.1%跃升至3.5%。裁员率小幅上升至1.2%。
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